Digital-інструменти в управлінні персоналом

Abstract

За думкою вчених, важливою умовою для успішного ведення бізнесу є поєднання HR-стратегії з цифровими технологіями. За умови, що підприємство залишатиметься успішним у сучасних умовах, HR-працівникам необхідно буде співпрацювати з IT-підрозділами та ретельно обирати постачальників програмного забезпечення. Виходячи з цього, цифрова реальність виникає з необхідності створювати нові умови щодо адаптації та розвитку кандидатів на вакантні посади. За допомогою перспективних інструментів є змога знаходити та інтегрувати кадри високої кваліфікації, що вважаємо допоміжним механізмом в усуненні застарілих процедур найму.