Особливості професійного вигорання працівників кримінально-виконавчої служби
Loading...
Date
Authors
item.page.orcid
item.page.doi
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ХДАК
Abstract
Професійне вигорання є актуальною психологічною проблемою, що суттєво впливає на ефективність професійної діяльності працівників кримінально-виконавчої служби (КВС) та на їхнє психічне благополуччя. Через високий рівень стресового навантаження, емоційну інтенсивність роботи та необхідність постійної взаємодії з особами, які перебувають у місцях позбавлення волі, працівники КВС потрапляють у групу підвищеного ризику розвитку цього явища. Професійне вигорання проявляється через емоційне виснаження, деперсоналізацію та зниження відчуття власної ефективності, що, у свою чергу, може призводити до погіршення якості виконання службових обов’язків та загострення конфліктності в колективі. Незважаючи на значний обсяг наукових напрацювань у галузі психології та соціології, проблема професійного вигорання працівників КВС залишається недостатньо дослідженою. Особливо актуальною є відсутність комплексних, адаптованих до специфіки роботи КВС програм профілактики та корекції цього явища. Це зумовлює необхідність розробки ефективних методів та підходів, спрямованих на попередження та подолання професійного вигорання у цій категорії фахівців. Об’єкт дослідження - професійне вигорання. Предмет дослідження - особливості професійного вигорання працівників кримінально-виконавчої служби. Гіпотеза - стан професійного вигорання працівників кримінально-виконавчої служби визначається взаємодією психоемоційних факторів (емоційне виснаження, деперсоналізація, емоційне відчуження), рівнем організаційного стресу та ознаками психофізіологічної та професійної дезадаптації, при цьому високий рівень стресового навантаження та обмежена здатність до саморегуляції сприяють формуванню симптомів професійного вигорання. Мета дослідження - дослідити специфіку проявів професійного вигорання у працівників кримінально-виконавчої служби, виявити ключові фактори, що сприяють його розвитку, та на основі отриманих даних розробити науково обґрунтовані рекомендації щодо профілактики та психокорекції цього явища.
Description
Keywords
професійне вигорання
Citation
Олійник, Ю. О. Особливості професійного вигорання працівників кримінально-виконавчої служби : кваліфікац. робота на здобуття освітнього ступеня "магістр", спец. 053 "Психологія", ОП "Кризова психологія", зарчн. форма навчання / Олійник Юлія Олегівна ; наук. кер. Радько Ольга Василівна ; М-во культури України, Харків. держ. акад. культури, Ф-т культурології та соціальних комунікацій, Каф. психології, педагогіки та філології. Харків : ХДАК, 2025. 67 с. Бібліогр.: 32 назви.
