Трудовий опортунізм як один із типів деструктивних соціально-трудових відносин
Вантажиться...
Дата
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ХДАК
Анотація
Розглянуті проблеми опору персоналу змінам, як однією з форм прояву трудового опортунізму, що представляють собою особливий тип соціально-трудових відносин.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Пшинка Г. Трудовий опортунізм як один із типів деструктивних соціально-трудових відносин / Г. Пшинка // Культурологія та соціальні комунікації: інноваційні стратегії розвитку : матеріали міжнар. наук. конф. (18-19 листоп. 2021 р.) / М-во культури та інформ. політики України, М-во освіти і науки України, Харків. держ. акад. культури, Нац. акад. мистецтв України. — Харків : ХДАК, 2021. — С. 25-26.