Трудовий опортунізм як один із типів деструктивних соціально-трудових відносин
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ХДАК
Abstract
Розглянуті проблеми опору персоналу змінам, як однією з форм прояву трудового опортунізму, що представляють собою особливий тип соціально-трудових відносин.
Description
Keywords
Citation
Пшинка Г. Трудовий опортунізм як один із типів деструктивних соціально-трудових відносин / Г. Пшинка // Культурологія та соціальні комунікації: інноваційні стратегії розвитку : матеріали міжнар. наук. конф. (18-19 листоп. 2021 р.) / М-во культури та інформ. політики України, М-во освіти і науки України, Харків. держ. акад. культури, Нац. акад. мистецтв України. — Харків : ХДАК, 2021. — С. 25-26.